Alle 10-vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti on äiti tai isä oikeutettu palkalliseen poissaoloon lapsen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoitamiseksi välttämättömän, lyhyen tilapäisen poissaolon ajalta.

Poissaolon edellytyksenä on, että molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä tai sairastuneen lapsen äiti tai isä on yksinhuoltaja. Lyhyt ja tilapäinen tarkoittaa enintään neljän päivän poissaoloa ja siitä annetaan tessin edellyttämä selvitys. Poissaolo on mahdollista myös oma ilmoitus -menettelyä noudattaen. Poissaoloaika on myös vuosilomaan oikeuttavaa aikaa.

Jos sairaan lapsen vanhemmat ovat saman työnantajan palveluksessa vuorotyössä, vanhemmat voivat tehdä peräkkäisissä vuoroissa työvuorojen vaihdon ilman palkanmenetystä

Jos lapsi sairastaa sairausvakuutuslain mukaista vaikeaa sairautta, vanhemmalla on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa. Tämä aika ei ole palkallista.

Markku Häyrynen
vastaava työehtosihteeri