Ensimmäisenä kesätyöpäivään Heli Tuhkio koski pahvilaatikkoon ja sai heti haavan sormeensa.

Siitä on kohta 18 vuotta.

Muistosta on Tuhkiolle hyötyä, kun hän nykyään perehdyttää Hämeenlinnan Huhtamäki Food Servicen tehtaalla niin taloon tulevia asentajaoppilaita, työkavereita kuin kesätyöntekijöitäkin pikarikoneen hoitajiksi. Muutama vuosi sitten uusissa tiloissa aloittaneessa tehtaassa käytetään enimmäkseen pitkälle automatisoitua aihiostanssauskonetta.

– Olen yrittänyt uusille terottaa, että viiltosuojahanskat käteen, aina, Tuhkio naurahtaa.

Hän olisi itse toivonut aikoinaan perinpohjaisempaa perehdytystä. Nyt työ on muuttunut automatisaation myötä ja käsinpakkuut vähentyneet.

Yksi Tuhkion perehdytettävistä on tänä vuonna Julius Törn­roos. Vuosi sitten koulunsa päättäneelle parikymppiselle Huhtamäki on ensimmäinen työpaikka ikinä. Mies suhtautuu asiaan tyynesti.

– Työtä siinä missä muukin. Paljon saa tehdä hommia.

Jos mä en yhtään ärsytä sua, niin et sä mitään opikaan.

Vinkki kesätyön hakuun tuli enolta, joka työskentelee tehtaalla. Törnroosin mielestä on parempi saada rytmiä elämään kuin vain maata kotona. Ja rahaakin tienaa.

– Eka päivä oli hankala. Aika paljon oli muistettavaa ja pää jumissa. Nyt ne asiat jo alkaa muistaa, Törnroos sanoo.

Tuhkiokin muistaa Törnroosin opastamisen ensihetket, kun opeteltiin vaikka käsittelemään lusaa eli kartonkirullan kuorimiseen tarvittavaa työkalua.

– Jos ei saksia kummempaa ole ennen käyttänyt, niin kyllä lusan kanssa pitää vähän opetella.

Vaikkei työkokemusta olisi ollenkaan, kartonkipikareita tekevä kone tulee parin viikon perehdytyksessä tutuksi.

– Laitetaan koneeseen paperirullia, merkkaillaan numerosarjat, ja kone sitten tekee mukit ja putken kautta kelmuttaa pötkön, Törnroos selittää.

35 vuotta kesätöissä

– Kaikkihan me ollaan täällä kesätöissä, minäkin kohta 35 vuotta.

Varapääluottamusmies Arja Saarista naurattaa, vaikkei se varsinaisesti vitsi olekaan. Monet ovat tulleet aikoinaan tehtaalle kesätöihin ja jääneet sille tielle.

Saarinen on nykyään tuotantoassistentti. Hän toimi myös kymmenisen vuotta pääluottamusmiehenä.

– Meillä on paljon pitkiä työsuhteita. Mutta voi olla, että nykynuoret liikkuvat enemmän kuin me ennen.

Saarinen ajattelee, ettei tehdastyö ehkä ole monellekaan se unelmien ammatti, mutta kesätöistä saatava palkka on kilpailukykyinen.
– Usein tulee samoja ihmisiä useampana vuonna. Saattavat olla muutaman kesän täällä ja sitten lähtevät opiskelemaan.

Saarinen huomauttaa, että kesätyöntekijät eivät aina ole nuoria työelämää vasta aloittelevia. Osa voi olla vakituisen työpaikkansa menettäneitä, oppisopimuskoulutettavia tai vaikka sähkömieheksi opiskelevia.

Huhtamäelle palkataan kesätyöntekijöitä noin kaksikymmentä, valtaosa tuotantoon. Hakijoilta edellytetään 18 vuoden ikää, mutta muuten kokemusta ei ole pakko olla.

Turvallisuus on tärkeintä

Perehdyttämisessä työturvallisuus on tärkein asia ja perehdytykseen olemassa tarkka ohjeistus. Pikarikoneen käyttö kuuluu perinteisesti aloittelijoiden töihin. Koska Heli Tuhkio tekee samaa työtä itse, perehdyttäminen on ollut hänen heiniään.

– Oikeastaan pidän siitä tosi paljon. On jännä tilanne, kun ollaan joka päivä oppimassa jotain uutta.

Perehdyttämisessä oleellista on käydä läpi yleisimpiä häiriöitä, joita eri koneilla voi vuoron aikana esiintyä. Laatuvirheiden aktiivinen tarkkailu opitaan myös jo alussa. Tuhkiolla on käytössään hyväksi havaitsemansa tavat perehdyttämisessä.

– Tärkeintä on tuki. Haluan antaa uutta opettelevalle omaa tilaa miettiä itse ja järkeillä ne jutut.

Tuhkion tyylinä ei ole vahdata selän takana, mutta hän on silti koko ajan läsnä. Jos näyttää, ettei suju, apu on lähellä.

– Sanoin silloin alussa Juliuksellekin vain, että jos mä en yhtään ärsytä sua, niin et sä mitään opikaan, hän nauraa.

Tärkeintä on ”hyvä ja rento meininki”.

– Mokata saa ja pitääkin. Todella hyvin perehdytettävät ovat uskaltaneet pyytää apua. Tietävät kyllä, että aina saa nykäistä hihasta.
Tuhkion mielestä kesätyöntekijät ovat virkistävä lisä työyhteisöön.

– Joskushan kesätyöntekijä voikin keksiä paremman tavan tehdä jokin vaihe, Tuhkio sanoo.

Kesäduunarit

• Metsä Group: Kesätyöntekijöitä palkataan noin 630, joista tuotantoon ja kunnossapitoon
• noin 530.
• Stora Enso: Kesätyöntekijöitä palkataan arviolta 800, joista tuotantoon ja kunnossapitoon arviolta 500.
• UPM: Kesätyöntekijöitä palkataan noin 750, joista tuotantoon ja kunnossapitoon noin 500.

Teksti: Sini Saaritsa, kuvat: Reima Kangas