UPM Kaukaan, Kymin, Rauman ja Jämsänkosken tehtailla alkoivat muutosneuvottelut maaliskuussa ja ne kestävät huhtikuun lopulle saakka. Vähennykset liittyvät yhtiön tehostamis-, sisäisen joustavuuden ja organisaatiorakenteiden muutoksiin. Suomessa toimet kohdistuvat neljälle paperitehtaalle. 

Suurin vähennysuhka on Kuusankoskella Kouvolassa sijaitsevalla Kymin paperitehtaalla, josta UPM suunnittelee lopettavansa 60 työtehtävää. Työt voivat loppua enimmillään 45:ltä.

Kaikkiaan muutosneuvottelut koskevat UPM Kymin paperitehtaan koko henkilöstöä eli 378 ihmistä. Lappeenrannassa UPM Kaukaalla muutosneuvottelut koskevat niin ikään paperitehtaan koko henkilöstöä eli noin 233 ihmistä. Neuvottelut voivat siellä johtaa enintään 25 henkilön irtisanomiseen. Sellutehtaan puolella on alkukesästä päättymässä työt 14 henkilöltä, jotka irtisanottiin viime syksyn muutosneuvottelujen jälkeen.

Vähennysten lisäksi Kymillä ja Kaukaalla suunnitellaan ajanjaksolle syksystä maaliskuun 2026 loppuun mahdollisia lomautuksia, jotka voivat jatkua korkeintaan 90 päivän ajan. 

Rauman ja Jämsänkosken paperitehtailta suunnitellaan vähennettäväksi yhteensä kaksitoista tehtävää. 

UPM suunnittelee myös paperikapasiteetin vähentämistä ja Saksassa sijaitsevan Ettringenin paperitehtaan sulkemista pysyvästi. Jos suunnitelma toteutuu, se vaikuttaisi arviolta 235 työtehtävään Ettringenissä.

UPM:n maaliskuussa ilmoitetut muutokset vaikuttaisivat kaikkiaan yhteensä 462 työtehtävään. Näistä 314 kohdistuu Saksaan, 34 Iso-Britanniaan ja 7 Yhdysvaltoihin.

 Muutoksilla on vaikutusta myös UPM:n logistiikka- ja hankintatoimintoihin sekä organisaatiorakenteen yksinkertaistamiseen.

Teksti: Eeva Eloranta-Jokela, kuva: Juha Viitala