Uusille toimijoille tarjottiin tehtäviinsä hyvä alku liiton toimistossa, kun koolla oli sekä yrityskohtaista että pahvin- ja paperinjalostusalan työehtosopimusta noudattavien työpaikkojen uusia pää- ja varapääluottamushenkilöitä.

Päivän aikana kasvot ja nimet tulivat tutuksi pöydän molemmin puolin. Myös verkostoituminen pääsi alulle. Koolla oli 21 luottamushenkilöä 14 ammattiosastosta Kotkasta Kemiin ja Kauttualta Kaukaalle.

Toni Lehikoisen aloittaessa Havi Oy:n pääluottamusmiehenä, työpaikalla aloitti myös kolme uutta vakituista työntekijää. Imatralla toimivalle työpaikalle lisäys on suhteessa iso, kun henkilöstöä on alle 15.

– Nousujohteista meininkiä eli hyvää meille kuuluu. Myös lisää porukkaa ollaan palkkaamassa. Tarve johtuu siitä, että Havi on saanut uusia asiakkaita ja uusia tuotteita tuotantoon, kertoo Lehikoinen.

Yhteistapaamisessa hän oli ensimmäistä kertaa liiton toimistolla.

– Oli kiinnostavaa tavata erikokoisten yritysten luottamushenkilöitä. Pidän tärkeänä, että vaikka työpaikoillamme tehdään erilaisia tuotteita ja tulosta, yritetään silti toteuttaa samaa settiä, tehtävää edunvalvojina.

Tässä tehtävässä on osattava laajentaa näkökulmaa oman työpaikan ulkopuolelle.

Myös Mikko Järvinen Kauttualta oli tyytyväinen tapaamiseen. Hyvää asiaa oli paljon ja tutustuminen muihin olisi voinut kestää pitempäänkin. Järvinen on Jujo Thermalin uusi pääluottamusmies.

– Vuosi on alkanut askelmerkkejä hakiessa. Mitään isompaa ei ole alkuvuonna tullut eteen. Ajoittain on ollut lyhyitä lomautuksia yhdellä konelinjalla ja toinen linja on töitä täynnä. Venäjän kaupan loppumisen lisäksi myös kauppa Yhdysvaltoihin uhkaa pysähtyä, kun maa ilmoitti asettavansa tuontitulleja. Vielä ei ole selkeää kuvaa siitä, miten tullit lopulta vaikuttavat tai vaikuttavatko, kertoo Järvinen.

Mikko Oinas on varapääluottamushenkilönä Kemin Metsä Fibren ja Metsä Board Kemin tehtailla. Oinas on toiminut aiemmin osastonluottamushenkilönä Fibren puolella. Siellä valmistaudutaan isoon seisokkiin, joka osuu lomakauden alkuun.

– Olen juuri tutustunut paremmin myös Metsä Boardiin. Muutenkin tässä tehtävässä on osattava laajentaa näkökulmaa oman työpaikan ulkopuolelle. Koska tulossa on liittokokous, kiinnostaa liitonkin toiminta ihan eri tavalla kuin ennen. 

Oinas pitää tärkeänä verkostoitua toisten luottamushenkilöiden kesken. Paperiliiton tilaisuuden jälkeen tämä jatkui luottamusmieskurssilla Murikka-opistossa.

Teksti: Eeva Eloranta-Jokela