Stora Enso aloitti Imatran tehtailla muutosneuvottelut, jotka voivat johtaa 61 henkilön irtisanomiseen.

Muutosneuvottelut koskevat yhteensä 923 henkilöä. Neuvotteluissa haetaan ratkaisuja kilpailukyvyn ja tehokkuuden parantamiseen. 61 henkilön vähennystarpeesta 46 koskee työntekijöitä, 10 toimihenkilöitä ja 5 ylempiä toimihenkilöitä. 

Stora Enson Kaukopään tehtaan paperiliittolaisten pääluottamusmies Arto Hulkko toteaa, että tehostamisten tarve oli odotettua, mutta suunnitelmat irtisanomisista yllättivät. 

– Tämä tuli niin nopeasti edellisten kevään 2024 vähennysneuvottelujen jälkeen. Niihin liittyvät irtisanomisilmoitukset jaettiin kesäkuussa ja irtisanomisaika päättyi useimmilla viime joulukuussa, Hulkko kertoo.

– Vähennys toteutettiin ”kampaamalla” tehtäviä koko tehtaan alueelta, ei sammutettu konelinjoja tai osastoja. Kun nyt monta vuotta on jo eletty säästöohjelmien kanssa ja kustannusten alentamisesta tuntuu tulleen uusi normaali, mietityttää, missä raja tulee vastaan. Tuotanto vaatii kuitenkin käsipareja myös työturvallisuuden, työssäjaksamisen ja työhyvinvoinnin kannalta. 

Lokakuun puolivälissä tehtaalla on meneillään vuoden toinen lomautusjakso, joka nyt koskee lähes puolta työvoimasta. Tänä vuonna lomautuksia on toteutunut kahta edellisvuotta vähemmän.

– Suhdannekuoppa on nyt poikkeuksellinen. Meillä on työehtosopimuksessa sovittu näihin tilanteisiin varoventtiilejä, kuten hyödyntää lomautusta, kesälomien keskittämistä sekä joustaa joulu- ja juhannuskäynneistä sen sijaan, että irtisanotaan. Miksei suunnitellusti hyödynnetä näitä, joista on vähemmän haittaa kuin irtisanomisista? kysyy Hulkko.

Stora Enson Imatran tehtaat koostuvat kahdesta tuotantoyksiköstä: Kaukopään ja Tainionkosken tehtaista, joissa tuotetaan kemiallista massaa ja kuluttajakartonkia.

Teksti: Eeva Eloranta-Jokela, kuva: Stora Enso