Paperiliitto linjasi 24. liittokokouksessaan seuraavan nelivuotiskauden askelmerkit. Yhteistyön voimaa saatiin vahvistettua.

Työpaikalla

Liittokokouksen päätöksellä Paperiliitto painottaa seuraavan neljän vuoden aikana muiden muassa jäsenistön tarpeet huomioivaa edunvalvontaa, työsuojelua koskevien työehtosopimussäädösten kehittämistä ja yhteiskuntavaikuttamista. 

Paperiliiton tulee selvittää tulevaisuuden toimintaedellytykset ja eri vaihtoehdot, kuinka jäsenistön edunvalvonta ja asema jatkossa varmistetaan. Painopisteissä todetaan myös, että on olennaisen tärkeää, että ammattiosastot edelleen jatkavat toimintaa uusien työntekijöiden liittämiseksi liiton jäseniksi.

– Liittokokous pidetään jälleen aikana, jolloin liiton ja koko ay-liikkeen toimintaympäristö on muuttunut arvaamatta ja nopeassa tahdissa. Aiemmin vakautta tuonut työelämän kolmikantainen uudistaminen on saanut väistyä ja työmarkkinoiden isot linjaukset hoidetaan hallituksen poliittisella ohjauksella sekä lainsäädäntöä muuttamalla, huomioimatta palkansaajapuolen kantoja, pohjusti liittosihteeri Juhani Siira.

Ay-liikkeen toimintaympäristön heikkenemisellä on väistämättä vaikutusta kaikkiin työntekijöihin ja etenkin heihin, jotka toimivat jäsenten edunvalvojina. 

- Vaikka edunvalvonnan tehtävät ovat vaikeutumassa on löydettävä vaikuttamisen paikkoja ja mahdollisuuksia turvata sekä kehittää työntekijöiden etuja, painotti Siira.

Tulevaisuuden vaihtoehdot selville

Ammattiosastoista tehtiin liittokokoukselle 124 esitystä 20 ammattiosastosta. Suurin osa niistä koski edunvalvontaa ja tes-tavoitteita. Liittokokous teki päätökset valiokuntakäsittelyn jälkeen ja määritteli näin toimintansa keskeiset tavoitteet seuraavalle neljälle vuodelle.

Liittokokous päätti muun muassa, että liittoon perustettu tulevaisuustyöryhmä jatkaa työtään selvittäen hallituksen ja valtuuston ohjauksessa liittoyhteistyön eri tapoja ja mahdollisuuksia sekä oman toiminnan kehittämistä. Paperiliiton hallituksen jäsen Olli-Pekka Kaikkonen Oulun osastosta 43 toivoi puheenvuorossaan, että selvitystyö tehdään liiton kahden kulmakiven eli itsenäisyyden ja itsenäisen työehtosopimustoiminnan pohjalta, jotta Paperiliiton jäsenen etu saadaan huomioitua riittävällä tasolla. 

Tavoitteita sosiaalisiin määräyksiin

Muillakin Oulun osasto 43:n edustajilla on perinteisesti ollut tapana pitää liittokokouksessa puheenvuoroja ja niin tälläkin kertaa. Osaston hallituksen jäsen ja varapuheenjohtaja Laura Mäkelä esitti työehtosopimukseen lisättäväksi mahdollisuutta palkalliseen vapaaseen tapauksessa, jos alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti ja vuorotyötä tekevä vanhempi joutuu jäämään yön valvottuaan hoitamaan sairastunutta lasta. 

– Pahimmassa tapauksessa on työntekijällä edessä vielä yövuoro. Näin ollen ei työntekijä saa riittävää eikä tarvittavaa lipoa edessä olevaan yövuoroon, perusteli Mäkelä.

Muissa oululaisosaston puheenvuoroissa nostettiin esiin hautajaispäivän jälkeisen yövuoron saaminen palkalliseksi, palvelusvuosikorvauksen vapaaksi vaihtamisen mahdollisuuden laajentaminen sekä olosuhdelisien sitominen vuorolisien tapaan työehtosopimuksiin, ei paikallisesti sovittaviksi. Osastosta esitettiin myös muutosta osastojen jäsenmaksupalautukseen.

Muutoksia hallinnon jäseniin

Liittokokous päätti liiton hallituksen ja valtuuston kokoonpanot seuraavaksi neljäksi vuodeksi. 

Yksi valtuustotyön jättävistä on Jukka Virta Kauttuan osastosta 7. Virta on osallistunut liittokokouksiin vuodesta 1989, jolloin myös liiton Petri Vanhala osallistui ensimmäistä kertaa liittokokoukseen Myllykosken osastosta 35.

Yhteiskuntavaikuttamista koskevassa puheenvuorossaan Virta korosti, että tulevissa vaaleissa on tehtävä yhteistyötä SAK:n ja muiden liittojen kanssa.

– Paperiliiton tulee osallistua aktiivisesti vuoden 2027 eduskuntavaalikeskusteluun ja tuoda selkeästi esille nykyhallituksen heikennykset palkansaajia kohtaan. Liiton tulee myös taloudellisesti tukea jäsenten vaalityötä, Virta evästi.

Puheenvuoronsa lopuksi Virta kiitti kaikkia kuluneista vuosikymmenistä, joiden aikana hän on saanut tehdä yhteistyötä muiden paperiliittolaisten kanssa.

Paperiliiton hallituksen jäsenistä Pertti Niemi Tampereen osastosta 50, Jukka Voutilainen Varkauden osastosta 14 ja Jouni Katavisto Rauman osastosta 8 jäivät pois. Uusina hallitukseen valittiin Miia Bitter Kauttuan osastosta 7, Timo Aspinmaa Mäntän osastosta 4 ja Pentti Suni Uimaharjun osastosta 81.

Vahva yhteisen tekemisen henki

Liittokokousosallistujista useampi mainitsi, kuinka hyvä henki kokouksessa vallitsi. Yrityskohtaisiin työehtosopimuksiin siirtyminen ei näyttänyt heikentäneen yhteenkuuluvuuden tunnetta. 

– Erilaisista taustoista ja työpaikoista huolimatta oli hienoa nähdä, kuinka me-henki ja yhteisen tekemisen tahto oli vahva. Keskustelut osallistujien kanssa olivat rakentavia ja se loi uskoa siihen, että vaikka toimintaympäristö on muuttunut ja muuttuu, meissä on edelleen voimaa toimia yhdessä, näki liittosihteeri Juhani Siira.

Siiran mielestä kokousväellä oli selkeä näkemys siitä, miten liiton toimintakykyä turvataan parhaiten ja miten edelleen vahvistetaan jäsenistön luottamusta sekä aktiivien sitoutumista liiton toimintaan. 

Teksti: Eeva Eloranta-Jokela, kuvat: Reima Kangas