Paperiliitto ja Metsä Group ovat päivittäneet yrityskohtaista kemiallisen metsäteollisuuden työntekijöiden työehto­sopimusta jatkuvan neuvottelun periaatteella.

Toistaiseksi voimassa olevaan työehtosopimukseen ei ole sovittu muutoksia. Lisäksi osapuolet ovat todenneet, että palkkakehitystä ohjaavat paikalliset osaamisperusteiset palkkausjärjestelmät. Osapuolet seuraavat ja arvioivat palkkausjärjestelmiin perustuvaa ansiokehitystä syyskuun 2026 loppuun mennessä.
Palkantarkistukset ovat ns. yleisen linjan mukaisia.

– Metsäteollisuuden vaikean tilanteen vuoksi pitää löytää sopuisia ratkaisuja, jotka tyydyttävät molempia osapuolia. Tässä on nyt yksi sellainen, summaa Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala.

Paperiliiton hallitus hyväksyi neuvottelu­tuloksen kokouksessaan 16. lokakuuta.•