Marraskuun alkupuolella UPM Kaukaan paperikone suolsi viimeisen paperirullansa. Tehdas suljetaan ja yhteensä 220 ihmistä irtisanotaan. Tuotannossa heistä on työskennellyt 190.

Vaikeassa tilanteessa avuksi tulee muutosturva. Sillä tarkoitetaan erilaisia toimia, joilla pyritään tukemaan irtisanottuja työntekijöitä ja auttamaan heitä uudelleen työllistymisessä silloin, kun irtisanominen johtuu tuotannollisista ja taloudellisista syistä.

Muutosturva on tullut tutuksi myös päällystyskoneen hoitajana työskennelleelle Henrik Nyströmille, joka marraskuun lopulla kävi elämänsä ensimmäisessä muutosturvainfossa.

Koko päivän kestäneessä infotilaisuudessa Lappeenrannan kaupungintalolla oli paikalla muun muassa työvoimapalvelun, oppilaitosten sekä kolmen eri rekrytointi-, koulutus- ja urapalveluyrityksen edustajia.

Kaukaalta irtisanotut saavat muutosturvapaketin, jonka UPM maksaa. Siihen kuuluu mahdollisuus työvalmennukseen. Nyström jutteli kaikkien kolmen urapalveluyrityksen edustajan kanssa ja päätyi valitsemaan yhden.

Nyström kertoo, että tilaisuudessa puhuttiin myös piilotyöpaikoista. Erityisesti moni pienempi yritys ei laita työpaikkaansa avoimeen hakuun lainkaan, vaan työntekijöitä etsitään muuta kautta.

– Tässäkin rekrytointi- ja urapalveluyritykset voivat auttaa.

Kaukaan työntekijöille isoja muutosturvainfoja järjestettiin kaksi hieman eri kokoonpanoille. Pääluottamusmies Kari Rikkilä kertoo, että lisäksi työvoimapalvelun edustajat tulivat tehtaalle tapaamaan työntekijöitä.

– Kiinnostus muutosturvainfoja kohtaan on ollut kovaa. Meidän tuotannon työntekijöistä vain pari-kolmekymmentä on saanut työpaikan joltain toiselta UPM:n tehtaalta tai muualta.

Nyströmin työt jatkuvat huhtikuuhun asti. 51-vuotiaalla miehellä on työuraa jäljellä vielä noin 15 vuotta.

– Työllisyystilanne on tällä hetkellä vaikea koko Suomessa, mutta erityisen surkea se on täällä Etelä-Karjalassa.

Hän on päättänyt suhtautua rauhallisesti – kaikesta huolimatta.

Teksti: Tiina Suomalainen, kuva: Mikko Nikkinen