Lakko Huhtamäki Foodservice Nordic Oy:n tehtaalla Hämeenlinnassa päättyi 15.10. Vaikeiden neuvotteluiden tuloksena syntyi talokohtainen sopimus, jota noudatetaan lähivuosien ajan. Se toimii kompensaationa, kun työehtosopimus vaihtui. 

Pääluottamushenkilö Teemu Niemi on tyytyväinen, että sopu syntyi. Osaston jäsenistö puolusti lakolla oikeuksiaan, mutta katsoi, että nyt oli aika palata töihin.

– Tuntuu, että saatiin se, mitä saatavissa oli. Lakon jatkaminen tuskin olisi vienyt asiaa pitemmälle, sanoo Niemi. 

– Kiitokset Huhtamäen jäsenistölle, joka taisteli omien oikeuksiensa puolesta. Se osoitti, kuinka vaikeaa työntekijöiden oli ymmärtää, miksi työnantaja halusi vaihtaa sopimusalaa, sanoo Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala.

1.10. alkaneen lakon syynä oli Huhtamäen sopimus­shoppailu, jossa työnantaja siirtyi teet­tämään työt halvemman työehto­sopimuksen mukaan sen sijaan, että tuotannon työhön sovellettaisiin Paperiliiton ja Kemianteollisuus ry:n välillä sovittua yrityskohtaista sopimusta. 

Kemian­teollisuus sanoi Huhtamäen työehtosopimuksen irti viime joulukuussa ja ilmoitti yksipuolisesti, että siellä siirry­tään noudattamaan muovituoteteol­li­suuden ja kemiantuoteteollisuuden sopimusta.

Huhtamäen työntekijöiden uusi ammat­tiliitto on Teollisuusliitto.

Teemu Niemi toteaa, että työnantajalla on laillinen oikeus vaihtaa sopimusalaa, mutta tapahtuneesta jäi hapan maku.

– Tuntui pahalta, että vanhoja työn­tekijöitä kohdellaan tällä tavalla. Lakolla saatiin tasoitettua siirtymävaihetta. 

Niemi pitää melko mielettömänä, miten työnantaja kertoi neuvotteluissa, mitä he ovat antamassa työntekijöille. 

– Se oli sillä tavalla outo tilanne, että me kuitenkin neuvoteltiin siitä, mitä ne ottavat meiltä pois, sanoo Niemi. 

Hän toteaa, että viime joulukuussa alkanut prosessi on ollut työntekijöille raskas. Tehtaan ilmapiiri on kuitenkin ollut tulehtunut käytännössä siitä lähtien, kun johto vaihtui kuusi vuotta sitten.

– Positiivisia uutisia ei juuri ole tullut sen jälkeen, kun muutettiin uusiin tiloihin, ja sekin oli vanhan johdon päätös. Työntekijöiden luotto johtoa kohtaan on ihan puhjamudissa, sanoo Niemi.

Teksti ja kuva: Reima Kangas